关于省直事业单位公开招聘工作有关问题的通知

省直各单位人事（干部）处：
    事业单位新进人员实行公开招聘制度，是事业单位人事制度改革的重要举措，有利于事业单位提高人员素质、优化人员结构，有利于政府加强对事业单位人员总量的宏观调控，有利于应聘人员公平择业和优秀人才脱颖而出。为使该项工作规范化、制度化、正常化进行，现就有关问题通知如下：
    一、省直各用人单位岗位需求情况、招聘方案、招聘信息须在每年3月30日前和9月30日前报省人事厅备案。今后除特殊情况外，不再发文另行通知。
    二、省直各用人单位的招聘信息，每年的4月10日、10月10日（如遇双休日推迟1-2天）在省人事厅和用人单位主管部门网站发布(省人事厅网站网址:www.jxrenshi.gov.cn)。
    三、省直事业单位公开招聘公共科目考试拟在每年寒、暑假期间各举行一次，具体时间在招聘信息中明确。
    四、对公开发布招聘信息后，报名人数达不到规定比例、经省人事厅批准，作为短缺专业人才招聘的岗位，如在下一次省直事业单位统一发布招聘信息前仍未招到合适的人才，需重新发布招聘信息进行公开招聘。
    五、招聘对象为高层次人才，具有高级专业技术职务或硕士以上学位的，招聘方案随时报省人事厅备案，招聘信息不定期在省人事厅和用人单位主管部门网站发布。
    六、有关公开招聘的其他具体问题，按赣人发[2006]7号和赣人字[2006]120号、赣人字[2006]122号文件办理。

    附件：1、《江西省省直事业单位招聘人员情况表》
          2、《江西省省直事业单位应聘人员考试报名表》
          3、《江西省省直事业单位应聘人员考试报名信息汇总表》
          4、《江西省省直事业单位拟聘用人员备案表》

                                                                                            二○○六年九月八日

主题词:   专家      事业单位      公开招聘      通知                                                            
       江西省人事厅办公室                                                                      2006年9月11日印发
                                                                                                       共印150份